La non application des directives de compliance, qu\u2019il s\u2019agisse de comportements ill\u00e9gaux ou du non-respect des normes internes de l\u2019entreprise, peut avoir de lourdes cons\u00e9quences pour une entreprise. Cela inclut, par exemple, les demandes de dommages-int\u00e9r\u00eats et les amendes, qui peuvent entra\u00eener une atteinte \u00e0 la fois financi\u00e8re mais \u00e9galement une atteinte importante \u00e0 la r\u00e9putation de la soci\u00e9t\u00e9. Une entreprise orient\u00e9e vers le d\u00e9veloppement durable fait tout ce qui est en son pouvoir pour \u00e9viter de tels dommages.<\/p>\n
Tout d\u2019abord, nous mettons en place des strat\u00e9gies et des mesures organisationnelles qui vont garantir que nous soyons toujours en conformit\u00e9 avec les directions que nous avons prises au niveau op\u00e9rationnel.<\/p>\n
Il s\u2019agit ensuite de mettre en place un audit permanent qui nous permette \u00e0 tout moment de pouvoir r\u00e9pondre \u00e0 l\u2019une ou l\u2019autre institution de fa\u00e7on instantan\u00e9e en ayant une documentation \u00e0 jour et en suivant constamment les mises \u00e0 jour l\u00e9gales et r\u00e9glementaires de nos activit\u00e9s (veille juridique).<\/p>\n
Nous sommes sensibilis\u00e9s tant au niveau commercial (protection des consommateurs), que pour la protection des donn\u00e9es, les r\u00e9glementations en mati\u00e8re de formation, les r\u00e9glementations bancaires (aspects des flux et de leurs justifications dans un contexte international), droit du travail… mais \u00e9galement par rapport aux normes internes de l\u2019entreprise.<\/p>\n
Je n\u2019ai jamais aim\u00e9 les cadres pour les cadres, les r\u00e8glements pour les r\u00e8glements. Afin de pouvoir mettre en place ce syst\u00e8me de gestion durable de la conformit\u00e9 de notre groupe, je voudrais que chacun d\u2019entre nous puisse comprendre, consid\u00e9rer et int\u00e9grer les process mis en place afin de pouvoir glisser avec eux dans le courant du d\u00e9veloppement et en ne les envisageant jamais comme des entraves mais bien comme des tremplins de d\u00e9veloppement pour chacun, pour notre groupe EWO Infinite dans sa globalit\u00e9 et par cons\u00e9quent pour la soci\u00e9t\u00e9 dans son ensemble.<\/p>\n
En bref, la sph\u00e8re Compliance est une alli\u00e9e des autres sph\u00e8res qui agit comme un organe consultatif externe afin d\u2019\u00e9laborer, de conseiller, de former et de contr\u00f4ler le respect des exigences \u00e9thiques et r\u00e9glementaires.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Comprendre et int\u00e9grer les processus de compliance, c’est offrir un tremplin de d\u00e9veloppement pour chacun, mais aussi pour l’humanit\u00e9 et le monde Adapter les strat\u00e9gies n\u00e9cessaires afin de respecter les lois, les normes, les r\u00e8glements en vigueur aussi bien externes qu\u2019internes \u00e0 l\u2019entreprise, c’est l\u00e0 la d\u00e9finition du terme Compliance. Chez EWO Infinite Group, Barbara […]<\/p>","protected":false},"author":9,"featured_media":75372,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[],"class_list":["post-80928","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-interviews"],"acf":[],"yoast_head":"\n